Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан нести расходы на получение работником электронной подписи (в случае ее отсутствия) и ее использование.

Норма трудового права:


Часть 12 статьи 22.2 ТК РФ:

Работодатель несет расходы на получение работником электронной подписи (в случае ее отсутствия) и ее использование.